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quinta-feira, 18 de abril de 2024
Coaching Executivo, Lider Coach, Coach de Vida, Coaching com Programação Neurolinguística. Realização Escola Brasileira de Coaching - Ebracoaching. - EBRACOACHING Referência em Coaching e PNL no Espírito Santo Apoio Crea-ES Data 04 de fevereiro de 2017 - Módulo 1 Curso em 8 módulos de sábados Horário 08h30 às 18h30 Carga horária 110 horas aulas, sendo 72 horas presenciais e 38 horas de prática supervisionada. Local Sede da Ebracoaching Av. Gelu Vervloet (Avenida Norte Sul), 500 loja 03, Jardim Comburi - Vitória-ES Objetivo O programa de Formação Internacional em Coaching é bastante prático e proporciona a todos os participantes, ferramentas eficazes de boa formulação de objetivos, liderança, comunicação e relacionamentos para crescimento pessoal e profissional. Público-alvo Aberto a todas as pessoas que queiram ter um desenvolvimento pessoal e profissional. Conteúdo programático Código de Ética O que é Coaching Aspectos diferenciais do coaching Modelo de acordo – contrato psicológico Tipos de Coaching – Executivo – Liderança – Life coaching – PNL Coaching e outras modalidades de intervenção Seção B – Co-criar relacionamentos Criando uma avaliação de propósito Seção C – Comunicação Executiva - Habilidades de lidar com pessoas - Vivência na organização - Maturidade emocional - Autoconhecimento e autoconsciência - Competências do coach Resumo do papel do coach A escuta ativa Auto-avaliação de escuta ativa Feedback – como dar e receber feedback no processo de coaching Questionario de avaliação de feedback O poder das perguntas poderosas e como trabalhar com elas. Seção D – Facilitar o aprendizado, conscientização, atingir resultados e assumir responsabilidades. O processo atual da mudança A Roda da Vida e como aplicar Um giro na roda da vida As necessidades humanas essenciais Identificando as necessidades essenciais e valores Missão, visão e valores Definindo Valores Método da ilha para eliciação de valores Descobrindo o valor atrás da meta Criando uma visão Boa formulação de objetivos – META SMART Matriz dos tipos de objetivos no coaching Modelo de plano de vida Modelo de auto-avaliação das áreas da vida ROADMAP Plano de Ação – como elaborar Crenças – profecia autorealizadora Escada de inferência Roteiro básico de desconstrução Metamodelo de linguagem Desconstruindo crenças com metamodelo de linguagem Exercícios de desconstrução de crenças ABC da mudança – Albert Ellis Sopa de razão – Afirmações práticas e realistas Construção de tarefas Parte 3 – O Modelo GROW e T-GROW – R O Modelo GROW O Modelo “T” O Modelo de Conversação – TGROW da Ebracoaching Parte 4 – Abordagens individuais O Coaching Executivo - As metas - Demanda do coach executivo - Casos que não se aplica - Matriz de prioridades - O coach interno e o externo O Processo de coaching executivo - Fase Prévia – Diagnóstico - Fase 1 – Comprometimento e consciência - Fase 2 – Elaboração do plano de ação - Fase 3 – Ação e acompanhamento - Fase 4 – Resultados Questionário: Você está pronto para o processo? Análise SWOT Questionário de Avaliação de Competências – como avaliar competências Perfis comportamentais Teste de preferência cerebral Perfis comportamentais DISC Identificando os perfis comportamentais Gráfico – fraquezas e forças – resposta ao estresse – equipe. Feedback 360 graus Questionário Proust Modelo de Conversação T- GROW- R para o coaching executivo Coaching de Liderança - Definições - Aspectos de transição – gerente a líder coach Roda da influência na liderança Roda do perfil da liderança eficaz Pontos fortes e talentos para neutralizar necessidades críticas Gráfico de satisfação das áreas profissionais Modelo ABCD – de coleta de dados para auxiliar a primeira sessão do coach Matriz dos tipos de objetivos do líder coach A liderança de ouro O líder coach como exterminador de emoções tóxicas no trabalho Modelo de coaching de equipes Coaching com PNL – Programação Neurolinguística Pressuposições Posições perceptuais para harmonia nos relacionamentos Níveis Neurológicos no Coaching Ações para criar alinhamento pessoal Modelo de Coaching Baseado no Modelo T.O.T.S Modelo de Conversação TOTS Coaching de Vida – lifecoaching - Definições 1. Aumento de energia – poder natura 2. Princípio da super reserva 3. A natureza abomina o vácuo 4. Planejamento financeiro 5. Utilização do tempo 6. Conta bancária relacional 7. Extremo autocuidado – autoestima 8. Cuidado com supergeneralização 9. Assertividade, resiliência e QA- Adversidade 10. Incantation – declaração firmada com emoção. Instrutores Equipe de instrutores da Ebracoaching, todos Master Coach e com Certificações internacionais. Coordenação: Antonio Brito Filho - Master Coach com Certificação Internacional - Presidente da Ebracoaching - Coaching profissional há 14 anos. Investimento R$ 5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais) Política de descontos para o CREA R$ 3.850,00 - valor com 30% de desconto para profissionais registrados no Crea-ES e em dia com a anuidade, o valor poderá ser dividido em até 6 vezes. Incluso no valor do investimento Material didático; coffebreak; certificado da Ebracoaching com certificação internacional Inscrição e mais informações Ebracoaching Monica Teixeira (27) 3022-6431 | 99222.2009 ebra@ebracoaching.com.br nathalia@ebracoaching.com.br www.ebracoaching.com.br
04 de fevereiro de 2017 - Módulo 1
Curso em 8 módulos de sábados
O que é Coaching Aspectos diferenciais do coaching Modelo de acordo – contrato psicológico Tipos de Coaching – Executivo – Liderança – Life coaching – PNL Coaching e outras modalidades de intervenção Seção B – Co-criar relacionamentos Criando uma avaliação de propósito Seção C – Comunicação Executiva - Habilidades de lidar com pessoas - Vivência na organização - Maturidade emocional - Autoconhecimento e autoconsciência - Competências do coach Resumo do papel do coach A escuta ativa Auto-avaliação de escuta ativa Feedback – como dar e receber feedback no processo de coaching Questionario de avaliação de feedback O poder das perguntas poderosas e como trabalhar com elas. Seção D – Facilitar o aprendizado, conscientização, atingir resultados e assumir responsabilidades. O processo atual da mudança A Roda da Vida e como aplicar Um giro na roda da vida As necessidades humanas essenciais Identificando as necessidades essenciais e valores Missão, visão e valores Definindo Valores Método da ilha para eliciação de valores Descobrindo o valor atrás da meta Criando uma visão Boa formulação de objetivos – META SMART Matriz dos tipos de objetivos no coaching Modelo de plano de vida Modelo de auto-avaliação das áreas da vida ROADMAP Plano de Ação – como elaborar Crenças – profecia autorealizadora Escada de inferência Roteiro básico de desconstrução Metamodelo de linguagem Desconstruindo crenças com metamodelo de linguagem Exercícios de desconstrução de crenças ABC da mudança – Albert Ellis Sopa de razão – Afirmações práticas e realistas Construção de tarefas Parte 3 – O Modelo GROW e T-GROW – R O Modelo GROW O Modelo “T” O Modelo de Conversação – TGROW da Ebracoaching Parte 4 – Abordagens individuais O Coaching Executivo - As metas - Demanda do coach executivo - Casos que não se aplica - Matriz de prioridades - O coach interno e o externo O Processo de coaching executivo - Fase Prévia – Diagnóstico - Fase 1 – Comprometimento e consciência - Fase 2 – Elaboração do plano de ação - Fase 3 – Ação e acompanhamento - Fase 4 – Resultados Questionário: Você está pronto para o processo? Análise SWOT Questionário de Avaliação de Competências – como avaliar competências Perfis comportamentais Teste de preferência cerebral Perfis comportamentais DISC Identificando os perfis comportamentais Gráfico – fraquezas e forças – resposta ao estresse – equipe. Feedback 360 graus Questionário Proust Modelo de Conversação T- GROW- R para o coaching executivo Coaching de Liderança - Definições - Aspectos de transição – gerente a líder coach Roda da influência na liderança Roda do perfil da liderança eficaz Pontos fortes e talentos para neutralizar necessidades críticas Gráfico de satisfação das áreas profissionais Modelo ABCD – de coleta de dados para auxiliar a primeira sessão do coach Matriz dos tipos de objetivos do líder coach A liderança de ouro O líder coach como exterminador de emoções tóxicas no trabalho Modelo de coaching de equipes Coaching com PNL – Programação Neurolinguística Pressuposições Posições perceptuais para harmonia nos relacionamentos Níveis Neurológicos no Coaching Ações para criar alinhamento pessoal Modelo de Coaching Baseado no Modelo T.O.T.S Modelo de Conversação TOTS Coaching de Vida – lifecoaching - Definições 1. Aumento de energia – poder natura 2. Princípio da super reserva 3. A natureza abomina o vácuo 4. Planejamento financeiro 5. Utilização do tempo 6. Conta bancária relacional 7. Extremo autocuidado – autoestima 8. Cuidado com supergeneralização 9. Assertividade, resiliência e QA- Adversidade 10. Incantation – declaração firmada com emoção. Instrutores Equipe de instrutores da Ebracoaching, todos Master Coach e com Certificações internacionais. Coordenação: Antonio Brito Filho - Master Coach com Certificação Internacional - Presidente da Ebracoaching - Coaching profissional há 14 anos. Investimento R$ 5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais)
Política de descontos para o CREA R$ 3.850,00 - valor com 30% de desconto para profissionais registrados no Crea-ES e em dia com a anuidade, o valor poderá ser dividido em até 6 vezes. Incluso no valor do investimento Material didático; coffebreak; certificado da Ebracoaching com certificação internacional Inscrição e mais informações Ebracoaching Monica Teixeira (27) 3022-6431 | 99222.2009 ebra@ebracoaching.com.br nathalia@ebracoaching.com.br www.ebracoaching.com.br
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